自村“两委”换届工作开展以来，路园镇坚持严要求，突出高质量，随着1月28日下午锹甲铺村村委换届选举大会的顺利结束，路园镇12个村圆满完成了村“两委”换届选举工作。此次换届，选举产生村“两委”成员88人。换届后全镇村“两委”委员平均年龄43岁，其中村级党组织书记、副书记平均年龄38.8岁，较换届前下降5.4岁；女性委员26人，占比30%。大专以上文化程度23人，中专、高中文化程度36人，高中以上学历较换届前提升21.3%，村“两委”班子成员综合素质有力提升，工作活力进一步增强。

坚持“三个到位”，压实换届“保障关”。一是组织领导到位，镇党委把村“两委”换届工作作为当前首要的政治任务来抓，从时间进度上制定了时间表、路线图，先后6次召开推进会，每周一例会后召开专题会议，镇党委主要负责人多次深入村社督导，6个指导组、5个综合协调组及党建办全程投入指导，对存在有倾向性、苗头性的问题第一时间解决，对发现的问题迅速介入做好思想稳定工作，把问题解决在萌芽状态。二是调研摸底到位，先后与各村老党员、乡贤、村民代表等不同人群召开集中座谈32场次、个别走访180余人次，对涉黑涉恶、侵害群众利益等问题重点排摸，对发现的问题及时提醒、及时纠正，对35名年龄偏大、能力素质跟不上的现任村“两委”班子成员进行了重点谈话，引导他们正确对待进退留转。从不同层面发掘出政治素质高、带富能力强、热爱农村工作的优秀党员群众82人，加强党组织对换届的掌控力。三是宣传引导到位，先后在各村主要路口、居住集中区悬挂宣传横幅80余条，张贴海报、标语800多张，在镇村两级微信公众号发布村“两委”换届相关信息65条，并对4769户群众全覆盖发放了“一封信”，对村“两委”换届有关政策、法律法规进行广泛宣传，通过“主题党日+”活动，开展在家党员联系外出流动党员活动，有54名党员从兰州、深圳、新疆等地专程返村参选，有力提升了选举质量。

坚持“三个一批”，严把选人“标准关”。一是骨干力量留一批，突出“双好双强”，结合前期排摸、任职条件等对村“两委”班子进行全面分析、逐一研判，对年龄过大、素质不高、能力不强的21名支委委员在换届前提前进行了谈话，选举连任“两委”委员40人，其中村党组织书记、副书记12人，村委会主任、副主任9人。二是后备力量进一批，根据全镇51名村级后备干部的个人特点，通过选拔到村文书、社长、网格员等岗位，在脱贫攻坚、人居环境整治、疫情防控等工作中进行培养锻炼，通过换届，有2名表现突出、培养成熟的后备干部当选为村党组织副书记，有5名当选为村委会副主任，有2名选聘为村文书、12名进入支委班子、9名进入村委班子。三是能人党员引一批，坚持镇村两级联动，通过排摸、访谈，从本村致富带头人、未就业大学生、复转军人等群体中选拔推荐有激情、懂农业、爱农村、爱农民、群众信任的能人积极参选，有23名进入了村“两委”，其中2名当选为村党支部副书记、1名当选为产业支部书记，5名当选为村委会主任、副主任，同时充实村级后备干部15人。

坚持“三个严肃”，做好程序“规范关”。一是严肃纪律零容忍，坚持把纪律规矩挺在前面，广泛宣传扫黑除恶专项行动，严厉打击干扰和破坏选举的违法犯罪行为，建立重点村、重点人群跟踪管理台账，先后谈话引导3人，按照“一村一方案”的要求对排摸的2个重点难点村分村研究制定工作预案，换届知晓率、谈心谈话、签订承诺书均做到了100%，同时设置了举报箱、公布举报电话，切实为“两委”换届保驾护航。二是严肃程序不走样，村党组织换届方面，围绕人选推荐，实行“两推两审一考察”，按照人选资格条件取消资格2人，先后组织集中培训2次、换届演练2次，确保党员大会和党组织委员会第一次会议选举程序严丝合缝、有序衔接。村委会换届方面，开展业务培训2场次，按照“三登记、三不登”的原则登记具有选举权的选民15640人，突出抓好村民选举委员会推选、选举方式确定、选民登记、推选候选人、候选人资格审查、选举办法制定和投票选举等各个环节步骤，做好疫情防控工作，确保全镇换届工作平稳有序进行。三是严肃资料重规范，按照《换届指导手册》和《标准化手册》以及市县资料整理清单，党组织换届紧盯镇党委层面60项、村级层面56项文件资料及时印发、上报和整理，村委会换届按照5个阶段25个环节公示公开整理文书资料。同时注重做好离任村干部思想和心态稳定工作，对因学历、年龄等不符合要求离任的6名村干部，由党政主要负责人进行了慰问，引导他们正确处理和对待个人得失，做好离任交接工作，继续发挥好模范带头作用，为开局“十四五”踏上新征程积极建言献策，全面推动乡村振兴战略，加快路园镇经济社会高质量发展。