一、项目概况

（一）项目基本情况：乡村公益性岗位补贴项目由渭源县人力资源和社会保障局主管，由渭源县就业服务中心、各乡镇人民政府负责实施。采取“县定、乡（镇）聘乡（镇）管村用”模式，经过8年，帮扶全县16个乡镇189个行政村，2177名脱贫劳动力就近就地就业，让脱贫群众通过付出劳动增加收入，激发自我发展的内生动力，同时改善农村人居环境，提升乡村公共服务和公益事业水平。

（二）项目主管部门：渭源县人力资源和社会保障局

（三）项目实施单位：渭源县就业服务中心、各乡镇人民政府

（四）项目建设地点：全县16个乡镇189个行政村。

（五）项目建设性质：续建。

二、资金筹措

渭源县乡村公益性岗位补贴项目预计总投资1306.2万元，截至目前已安排中央及省级提前批财政衔接推进乡村振兴补助资金801.9万元。

三、建设内容

全县189个行政村共开发县级乡村公益性岗位903个，市级乡村公益性岗位867个，每人每月岗位补贴资金500元。2026年下达中央及省级提前批财政衔接推进乡村振兴补助资金801.9万元，约可保障乡村公益性岗位7.3个月补贴。

四、投资概算

（一）资金来源：2026年中央及省级提前批财政衔接推进乡村振兴补助资金。

（二）投资概算：801.9万元。

五、建设时限

2026年1月-12月

六、建设标准

按月发放岗位补贴，每月的补贴表由各乡镇专干上传至“定西市惠民惠农财政补贴‘一卡通’管理系统”，经县就业服务中心审核后，按照每人每月500元的补贴标准发放至聘用人员的社保卡。

七、运营管理

渭源县就业服务中心督促各乡镇加强日常管理，严格落实补贴政策和程序，对优亲厚友、暗箱操作以及虚报、谎报、套取资金等行为，严肃追究相关责任人的责任。

（一）建立考核管理机制。聘用人员在聘用期间实行动态管理，县人社部门加强对聘用人员的考核管理，具体考核工作由所在乡镇政府和村委会负责。各乡镇在延续执行原先考核办法的同时，要不断修订完善考核办法，统筹灵活安排工作时间。聘用人员的考核结果作为核发岗位补贴的依据。

（二）签订聘用协议。用人单位要与聘用人员签订《乡村公益性岗位人员聘用协议》，聘用协议实行一年一签，一年期满后考核合格，经双方同意，可以续签。同时，要为乡村公益性岗位人员统一购买人身意外伤害保险（商业保险），费用由各乡镇村集体经济收入资金承担。