一、项目概况

深入强化劳务协作提质行动，围绕打造“渭水药工”劳务品牌为核心，聚焦劳务输转和产业需求，开展订单式、定向式、定岗式培训，持续打造“渭水药工”劳务品牌，进一步提升县内农村劳动力，特别是脱贫劳动力就业技能，增加岗位产量，提高岗位收入，提高劳务产业整体水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴提供持久动力和坚实保障。

二、资金筹措

该项目预计总投资22万元，资金来源为2026年东西部协作资金。

三、建设内容

围绕打造“渭水药工”劳务品牌为核心；聚焦劳务输转和产业需求，按照“培训机构+劳务中介+就业企业”的培训就业一体化机制模式，开展订单式、定向式、定岗式培训，持续打造“渭水药工”劳务品牌，开展农村劳动力就业技能提升培训220人（其中脱贫劳动力200人），小计资金22万元。预计职业技能培训补贴22万元。

四、投资概算

职业技能培训：组织我县有培训意愿的城乡劳动力开展就业技能提升培训，培训我县农村劳动力220人（其中脱贫劳动力200人），培训期间按照每人1000元的标准给予一次性培训补贴，小计资金22万元。

五、建设时限

2025年8月至11月底

六、建设标准

根据定西市人力资源和社会保障局 定西市财政局 定西市乡村振兴局《关于落实青岛定西东西部劳务协作优惠政策和认定程序的通知》（定人社发〔2021〕200号）文件规定：(三)开展职业技能培训。各培训机构在定西开展培训的，由各县区人社部门负责确定培训项目、培训机构，负责培训过程监管，经农业农村局比对确认脱贫劳动力及边缘易致贫劳动力身份后，按规定给予培训机构培训补贴。

七、补贴申请材料及程序

（一）培训机构申请材料

1.企业营业执照、开户许可证、办学许可证和法人代表身份证复印件；

2.农村劳动力培训人员花名册（县农业农村局核查盖章为准）；

3.培训“十一大类”及“八大项”资料。

（二）申请流程

培训机构完成培训后向县劳务服务中心提交培训资料进行验收，由县劳务服务中心初验后联合县农业农村局、县人社局、县财政局进行竣工验收，竣工验收后按程序拨付培训资金。

八、运营管理

（一）联农带农机制。依托就业基地带动参加培训就业人员达50%，促进农村劳动力就业质量和收入双提升增加岗位产出，提高岗位收入。

（二）财务管理。一是项目验收方面，制定了严格的项目验收标准，并严格按照标准开展项目验收工作；二是支出使用情况，严格按照财政部门规定要求、对就业技能提升培训项目按规定标准进行报账，杜绝延期报账、转账的问题；三是审批程序，严格按审核标准进行审核，按规定程序进行申报、报账等。

（三）监督管理。在项目实施过程中，要加强对项目资金的监督监管，最大限度地实行公开公示制度，切实提高资金使用透明度。要加强日常检查和重要督查，确保项目资金专款专用，严防资金被挤占、挪用。严格遵守相关财经纪律，确保项目资金及时、足额拨付到位，严禁迟拨和不拨现象发生。遵守扶贫资金风险评估制度，一旦发现问题，要及时整改。对不按项目规定使用资金用途的，要严肃问责处理。

九、预期效益

（一）经济效益。通过开展技能提升培训，使220名农村劳动力进一步提升就业技能，增加岗位产出，提高岗位收入，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

（二）社会效益。本项目的顺利实施可以进一步激发我县农村劳动力务工增收的积极性和稳定性，增加务工收入，实现农村劳动力培训与市场需求有效对接，巩固全县脱贫攻坚成果，加快乡村建设步伐。

   （三）可持续效益。持续激发我县农村劳动力内生动力，鼓励引导其长期稳定务工，持续增加务工收入，提高生活质量，提升人民群众幸福感。